全球最大私人中英文翻译公司是如何发展起来的

当18年前，一起在进修纽约大学Stern商学院的Elting 与Phil Shawe一起开创事业时， 他们肯定没有意识到她们需要提供多少种服务。“我们曾经翻译过飞机失事后的黑匣子数据”，Elting说."我们已经完成了兼并重组，把"用声音来吸引人"一书翻译成8种语言是项特别具有挑战性的任务，因为我们是处理声音而不是单词!"

　　Elting 曾经为一家权威翻译公司工作过，她明白这项工作基本是靠许多微小的部分来构成品质的。 她同样了解将事情做对是多么重要-----比如医疗设备的说明书。同样， 广告公司也需要能将不同文化的差异纳入考量的精确翻译。她与Shawe很确定如果可以提供快速，可靠的服务, 那她们一定可以在全世界做到令人瞩目。

　　他们的公司在Shawe的寝室里面开张了。(两个人直到1997年才订婚，尽管结婚没成功，但是公司却继续向前发展 ) 。 Elting招募了自由英语翻译服务者并且拨打了上百通的电话来寻找客户，此时Shawe也完成了MBA的学业。他们首批的工作之一是在30天内将一个800页的俄罗斯金矿可行性研究报告翻译出来。

　　当这对伙伴的事业开始成长起来时，他们请人加盟，共谋公司发展。同时他们也要求员工像经营自己生意一样来工作。“如果他们做的好，他们会获得成功与回报”Elting补充道。Elting 与 Shawe 付给每位员工的年薪为9K美金 ，他们扫除了事业前进路上的一切障碍。他们朴实而又有雄心， 但是， 时不时公司的发展也会受到威胁。一家大传播商在2000年开出了比他们两倍收入还多的支票--1500万美金，于是他们在迈阿密设立了办公室。但是当互联网泡沫梦碎以后， “客人撤资了”Shawe说，“很正常的事情，我们先拿到钱，我们就先承担到风险”。

　　TransPerfect公司的4000名翻译师涵盖了超过100种语言，去年，这家公司收益为2亿2千5百万美金，年增长率达到了30％。 Elting与Shawe仍然一同作为CEO而工作。

　　'Shawe在研发系统与销售创意上很在行，我主要关注执行与客户关系这方面"Elting说。Shawe的观点略有不同,“Liz比较倾向于规避风险，而我对于风险较能承受'。尽管公司已经在4大洲的18个国家中的57座城市拥有了超过1100名员工，这对伙伴现在依然很关注一些细节。他们对于客户的分类有一个细致的清单：从苏打水到软饮料，从沙发到睡椅。
 

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